美国数十年来最严重“护士荒”:高福利仍难招到人

质料图:美国一家病院。 图片来源:路透社

  10月21日电 美国爆出几十年来最重大“护士荒”,全国各地的大中小型病院均面临人手不足,即便
大幅调升人工和签约奖金,以至推出代还学债、收费住宿等丰厚福利,依然是一人难求,只能靠输入外劳或临时工弥补空缺。很多
较小型病院更因为相关的庞大开支,陷入经营危机。

质料图:美国一家病院。 图片来源:路透社
质料图:美国一家病院。 图片来源:法新社

  西弗吉尼亚州最大型病院“查尔斯顿地域医疗核心”,本年动用了1200万美圆招聘被称为“走访护士”(travel nurse,即不在某家固定病院工作的护士――编者注)的临时护士,以解燃眉之急,金额比3年前增加一倍,病院赤字亦因而暴增至4,000万美圆。

  为了吸纳老手,院方也向护士生承诺,只要毕业后在病院工作两年,便可得到膏火补贴。

  本月刚退休的病院首席护士长穆尔指,他从业40年来,从没有见过这么重大的“护士荒”,但以为“请一名走访护士,总好于少一张病床”。

  很多
病院都和查尔斯顿地域医疗核心一样,宁愿花钱高薪请人,也不想牺牲病人利益。人力资源垂问估量,美国医疗界走访护士开支本年将达到48亿美圆,是3年前的两倍。

  美国以往也发生过“护士荒”,但如今更重大,劳工数据局估量到2024年,全美将有超过100万护士空缺。

“穿针引钱”,如许的精致活儿,王宁做起来熟能生巧。 苍雁 摄
质料图:护士。 苍雁 摄

  护士荒的主因是婴儿潮一代年事渐高,令护理需求大增,同时却有多量资深护士退休;此外,护士学位重大不足,也招致业界青黄不接。传统大型病院工作较辛劳,很多
护士转投工时较弹性的小型诊所或保险公司诊所。

  护士荒对病人利益构成直接影响,本年8月一项研究指,病院若是注册护士人手不足,病人在一般手术后死亡的风险较高。

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